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Fidèle à la Charte d’Amiens, le SPASEEN-FO n’a appelé à voter pour aucun candidat, ni au premier, ni au second tour. Il a pris acte des résultats à l’élection présidentielle et de la désignation d’Emmanuel Macron.

Force Ouvrière le rappelle, un syndicat n’est pas un parti. Un syndicat, c’est l’outil de défense des salariés. Continuer la lecture de Après l’élection… Morceaux choisis du programme du nouveau Président de la République

La ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, dans une interview donnée au mois de mars, a fait part de sa vision de la Fonction publique de demain. Testament politique d’une ministre en fin de mandat, elle donne aussi une véritable feuille de route à son successeur.

Ainsi, selon elle, il y a nécessité de supprimer les corps pour aller vers une Fonction publique de métiers, de faciliter les passages du public vers le privé, avec le CPA (Compte personnel d’Activité), de mettre en place des services publics différents selon les spécificités des territoires, voire déléguer à des structures privées les missions aujourd’hui exercées par des agents de l’Etat.

Pour le SPASEEN-FO, ces propos sont dangereux et inacceptables. C’est pourquoi, il réaffirme que défendre le statut, ce n’est pas simplement défendre le cadre réglementaire de l’emploi public, mais c’est aussi défendre une conception républicaine du service public garant de l’égalité de traitement de tous les citoyens.

Si les gouvernements successifs ont tenté et tentent encore de s’attaquer aux statuts des agents, c’est parce que ceux-ci sont la clef de voûte qui empêche la destruction du service public déjà mis à mal. Continuer la lecture de Nos statuts sont nos droits : défendons-les !

Les groupes de travail en amont des comités techniques académiques se réunissent actuellement pour la répartition des emplois administratifs dans les EPLE.

Pour Force Ouvrière, un syndicat n’a pas à s’inscrire dans la cogestion qui consiste à répartir la misère. Ce n’est pas notre conception. C’est pourquoi FO y est présente pour porter ses revendications et assurer la défense des collègues et de leurs intérêts.

D’autant que les barèmes de répartition sont faussés car fondés sur des critères qui prennent pour argent comptant les suppressions de postes des années précédentes et qui font dire aujourd’hui que certains EPLE sont excédentaires. Or, répartir la misère a des conséquences directes sur notre quotidien !

Car la situation est bien différente : les EPLE sont déficitaires en postes alors qu’ils ont tous été impactés par les réformes successives : redéfinition de la carte comptable, missions transférées, surplus de travail, conditions de travail qui se dégradent, trop de missions supplémentaires.

Il est inacceptable que dans certains établissements, il n’y ait que 2 administratifs, dont le gestionnaire.

Il est inacceptable que dans certains établissements, les postes supprimés soient remplacés par des contractuels, voire par des CUI, contrat aidé de droit privé. Car c’est bien le recrutement massif de précaires qui permet aux établissements de fonctionner.

Quant aux titulaires, ils ne comptent plus les heures supplémentaires non rattrapées, le stress cumulé avec des conséquences sur leur vie de famille. Alors que la plupart de nos collègues effectuent des missions qui ne relèvent pas de leur corps, mais bien d’un corps supérieur, ils attendent vainement une promotion, un tableau d’avancement, une liste d’aptitude. Ou tout simplement la reconnaissance de leur travail, de leur rôle, essentiel au fonctionnement de l’Education nationale.

C’est pourquoi FO revendique des recrutements massifs par la création de postes statutaires. Ce ne sont pas 70 postes créés nationalement au budget 2017 qui répondent à cela, alors que les besoins sont bien plus importants.

C’est pourquoi FO revendique un repyramidage massif de notre administration à l’image des autres administrations de l’Etat. En 2016, dans notre ministère, 53% des agents administratifs sont C, 30% B et 17% A. FO revendique un repyramidage par un renversement total, a minima : 30% de C, 40% de B et 30% de A, dans le cadre d’un vrai plan de requalification par listes d’aptitude.

C’est, aussi pourquoi le SPASEEN-FO appelle, avec sa Fédération la FNEC FP-FO, à la grève nationale à Paris le 7 mars pour :

• l’augmentation générale des salaires ;
• l’arrêt du « non protocole » PPCR ;
• la défense du statut général de la Fonction Publique et des statuts particuliers ;
• la création massive de postes occupés par des fonctionnaires titulaires ;
• le maintien des services publics nationaux contre la régionalisation –territorialisation ;
• la défense de la Sécurité Sociale et de toutes ses prérogatives, contre sa privatisation et le déremboursement.

Les fédérations FO, CGT et SUD des hospitaliers et territoriaux ont appelé à la grève et à la manifestation nationale le 7 mars prochain, rejointes par les organisations syndicales à la sécurité sociale, à Pôle Emploi, à EDF.

Le SPASEEN-FO, avec sa fédération, la FNEC-FP FO et le soutien de la Fédération Générale des Fonctionnaires FO, la FGF-FO, appelle également à la grève et à la manifestation.

Car cette grève s’inscrit dans un contexte particulier et précède de quelques semaines des élections politiques majeures, pour le SPASEEN-FO, il essentiel de rappeler fortement les revendications qui sont les nôtres. Continuer la lecture de Pour le service public, pour nos conditions de travail et pour nos salaires : Grève le 7 mars !