Actualités

Une rentrée 2018 sous haute tension !

Montreuil, le 3 septembre 2018

Le gouvernement, tout à la continuation et à l’amplification des mesures d’austérité attaque tout azimut le moindre des acquis, le moindre des droits des salariés.

Il décline inlassablement ses plans. Rien n’est laissé de côté. Entre les différentes réformes annoncées et les décisions de l’été, ce sont tous les acquis qui sont mis en danger : danger sur la Sécurité sociale, danger sur les salaires, danger sur les retraites et le code des pensions civiles et militaires. Continuer la lecture de Une rentrée 2018 sous haute tension !

2017-2018 : la continuité dans l’austérité !

L’an passé, à peu près à la même date, la Cour des Comptes avait présenté sa « thérapie de choc » contre la Fonction publique et les services publics :

  • Baisse de la masse salariale des fonctionnaires ;
  • Gel de la valeur du point d’indice ;
  • Diminution des effectifs ;
  • Augmentation du temps de travail ;
  • Mise en oeuvre du jour de carence en cas d’arrêt maladie…

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Astreintes, heures supplémentaires et permanences : on se moque de nous !

Le Comité Technique Spécial Académique a été réuni au rectorat de Grenoble le mercredi 4 juillet 2018. À la demande des représentants FO et FSU, les discussions sur les astreintes, les heures supplémentaires et les permanences ont été inscrites à l’ordre du jour de cette séance. Cette demande, formulée par 7 représentants des personnels sur 10, devait enfin obliger l’administration à ouvrir ces discussions dans le cadre d’une instance officielle.

Que nenni : les documents présentés ne concernaient que le rectorat ! Les représentants FO ont rappelé que le CTSA est le comité technique de l’ensemble des services académiques ; par conséquent, il est inconcevable que ces discussions n’incluent pas les DSDEN, même si cette demande a été initiée par la mobilisation des personnels du rectorat il y a deux ans. Continuer la lecture de Astreintes, heures supplémentaires et permanences : on se moque de nous !

Madame la rectrice, le temps est venu de prendre au sérieux les revendications des personnels !

Le texte qui suit est un tract que nous avons diffusé aux collègues du rectorat le 19 juin 2018 :

Il y a deux ans, les personnels du rectorat de Grenoble se mobilisaient massivement pour obtenir des réponses de l’administration quant à la dégradation de leurs conditions de travail.

L’une des revendications portait sur l’ouverture de discussions sur les astreintes, les heures supplémentaires et les permanences effectuées dans les services. Cette demande avait été acceptée par la rectrice.

FO constate que cet engagement de l’administration n’est toujours pas respecté. Un groupe de travail a été réuni à deux reprises, en juin puis en octobre 2017. L’absence de préparation de ces réunions et la non-participation des représentants de l’administration présents lors des audiences avec la rectrice n’ont permis d’ouvrir aucune discussion sérieuse. Continuer la lecture de Madame la rectrice, le temps est venu de prendre au sérieux les revendications des personnels !

Communiqué de soutien aux personnels des CIO et DRONISEP

Le 5 juin, plus de 500 PsyEN-EDO, administratifs, professeurs, se sont réunis. Ils dénoncent le passage des DRONISEP et ses 300 fonctionnaires aux Régions comme le prévoit le projet de loi sur « la liberté de choisir son avenir professionnel » dont FO exige le retrait, ainsi que la fermeture des CIO, l’affectation des 3700 PsyEN-EDO en établissement et les mesures de cartes scolaires dont seront victimes les personnels administratifs.

Pour le SNFOLC (syndicat FO des lycées et collèges) et le SPASEEN-FO, les personnels ont raison : ils veulent conserver leur lieu de travail spécifique qui garantit aux PsyEN-EDO leur indépendance, leurs missions dans l’Education nationale. Continuer la lecture de Communiqué de soutien aux personnels des CIO et DRONISEP

Entretiens professionnels : individualisation contre garanties statutaires

La période des entretiens professionnels est en cours avec son cortège de dysfonctionnement et les mêmes désillusions des agents :

Or, les entretiens professionnels, qui avaient été présentés lors de leur instauration comme de simples moments d’échanges entre l’agent et son supérieur hiérarchique, a montré son vrai visage aujourd’hui, comme FO le dénonçait à l’époque : c’est aujourd’hui un « moment clef de la carrière », comme le rappelle la circulaire de gestion BIATSS. De fait, pour les collègues, les dysfonctionnements ont une incidence sur leur carrière. Continuer la lecture de Entretiens professionnels : individualisation contre garanties statutaires

La précarisation des adjoints administratifs continue !

Les taux de promotions pour le corps des adjoints administratifs sont parus. Si, pour 2018, le taux de passage en AAP2 ne varie pas au moins pour cette année par rapport aux années précédentes, c’est, pour le passage en AAP1, une baisse considérable, dès 2018, puisque le taux passe à 7,5% contre 25% en 2017 ! Continuer la lecture de La précarisation des adjoints administratifs continue !

Fusion des académies : le Rubicon est franchi

Un rapport de l’inspection générale portant sur l’organisation territoriale de l’Education nationale et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche a été publié le 13 mai préconisant de passer d’ici 2021 de 26 académies à 13 académies régionales calquées sur le périmètre des 13 régions métropolitaines.

Le sujet n’est pas nouveau puisque dès la mise en place des recteurs de régions académiques en 2016, le SPASEEN-FO avait alerté sur les dangers qui se profilaient en termes de fusions, mutualisations, voire de suppressions de missions et de postes. Continuer la lecture de Fusion des académies : le Rubicon est franchi