Grilles PPCR : une fausse réponse !

Au 01/01/2017, les grilles PPCR vont se décliner pour tous les agents de Catégorie C et B de notre ministère (administratifs et techniques), ainsi que pour les Attachés (les discussions pour les corps ITRF de catégorie A n’ayant pas encore eu lieu).

Pour FO, qui s’est opposée à ce faux protocole, PPCR n’est pas la réponse que les agents attendent. Au contraire, ce n’est que la déclinaison des mesures d’austérité. Continuer la lecture de Grilles PPCR : une fausse réponse !

« DRH DE L’ETAT » : POUR FO C’EST NON !

Communiqué de presse de la FGF-FO

Le projet de décret relatif au renforcement des ressources humaines dans la Fonction publique (dit DRH de l’Etat) doit être présenté au CSFPE du 14 novembre 2016. Ce projet de décret transforme fondamentalement le décret n° 2008-1413 relatif à la DGAFP.

Ce projet de décret est l’outil permettant au gouvernement de piloter la mise en place du protocole PPCR. (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) Rappelons que PPCR, dans sa partie RH, a vocation à généraliser les corps interministériels (CIGeM) ou des dispositions statutaires communes et à nier les corps particuliers et la gestion ministérielle. Ce projet de décret donne au ministère de la Fonction publique des pouvoirs renforcés sur les carrières de tous les fonctionnaires. De fait les ministères n’auront plus les moyens de mettre en adéquation les moyens et besoins nécessaires à l’exécution de leurs missions. Continuer la lecture de « DRH DE L’ETAT » : POUR FO C’EST NON !

RIFSEEP des personnels ITRF, FO réaffirme sa position : ni peste, ni choléra !

Alors que certains syndicats appellent à corps et à cris à l’extension du RIFSEEP aux corps ITRF, au motif que ce nouveau régime indemnitaire signifierait une augmentation des primes, le SPASEEN-FO en a une analyse diamétralement opposée et réaffirme son opposition.

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Médecine du travail : SOS, le médecin ne répond plus !

Rôle de la médecine de prévention :

« Le service de médecine de prévention a pour rôle de prévenir toute  altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. »

Depuis quand n’avez-vous pas vu votre médecin du travail ? Il suffit de poser la question à quelques collègues pour mesurer l’ampleur du problème. Les réponses vont de « jamais » à, au mieux, « une fois » …

Pourtant, la médecine de prévention est un droit acquis par les salariés, droit aujourd’hui mis à mal, voire inexistant. Continuer la lecture de Médecine du travail : SOS, le médecin ne répond plus !

Pass Education : un tout petit pas vers la Culture pour tous.

Le Pass Éducation permet à leur détenteur d’accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux.

Réservé jusqu’à présent aux seuls enseignants, du public, comme du privé…, en activité devant élèves, la ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, en a annoncé l’extension à compter de janvier 2017 à tous les membres des équipes éducatives des écoles et établissements scolaires.
Si cela répond à notre revendication, la décision de Najat Vallaud-Belkacem ne la
satisfait que partiellement.
Les personnels administratifs des collèges et lycées pourront enfin en bénéficier.
Mais les agents en poste dans les rectorats, DSDEN, circonscriptions et autres
structures, en sont toujours exclus.
FO a toujours revendiqué son extension à tous les agents du ministère. Continuer la lecture de Pass Education : un tout petit pas vers la Culture pour tous.

Une rentrée comme tant d’autres ?

Poser la question est y répondre. La rentrée 2016-2017 se place dans un contexte très particulier…

Dernière rentrée du gouvernement actuel, mais rentrée sous le joug des réformes combattues et imposées à coup de 49-3 législatif ou 49-3 du dialogue dit social, de refus de négocier, de refus de discuter, de refus d’écouter les agents.
Salaires et carrières, manque de personnel et de moyens, toujours plus de missions, réforme territoriale, les conditions de la rentrée ne font que confirmer l’accentuation de toute la politique de destruction des services publics de l’Etat. Continuer la lecture de Une rentrée comme tant d’autres ?

La mobilisation a payé !

La mobilisation des personnels du rectorat de Grenoble a porté ses fruits. Cette mobilisation des personnels, conséquence d’une dégradation massive et de plus en plus brutale de leurs conditions de travail, démontre la véracité des constats opérés par Force Ouvrière depuis plusieurs années, mais aussi la volonté des agents de défendre leurs acquis et leurs conditions de travail.

Une délégation, représentative des personnels de l’ensemble des services et porteuse du cahier de revendications de tous les personnels, a donc été reçue avec FO par Madame le recteur, accompagnée par Madame la secrétaire générale de l’académie, vendredi 24 juin 2016 pendant plus de 3 heures.

Toutes les revendications discutées et actées lors de l’assemblée générale ont été abordées et portées par la délégation.

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Assemblée générale le jeudi 26 mai

Depuis maintenant plusieurs mois, nous constatons une forte dégradation de nos conditions de travail et de nos carrières. Cette dégradation est générale et touche tous les personnels, y compris ceux des services académiques.

Cela ne cesse de s’aggraver depuis de nombreuses années : mutualisations, suppressions de postes, individualisation des carrières, gel des salaires, loi travail, réforme territoriale. Et ça ne va pas s’arrêter !

Pour en débattre et vous informer, la section locale FO du rectorat invite les personnels à se réunir en assemblée générale

Le jeudi 26 mai 2016 à 12h
Salle 435 au rectorat Continuer la lecture de Assemblée générale le jeudi 26 mai

MGEN : rupture avec le principe de solidarité et augmentation des tarifs au 1er janvier 2016 !

Voici un communiqué de la FNEC-FP-FO portant sur la MGEN et la transformation des mutuelles en assurances, avec les conséquences que cela aura pour chaque assuré :

La direction de la MGEN a fait adopter par l’Assemblée Générale extraordinaire du 11 avril 2015 la « refonte de sa politique mutualiste ». Les conséquences pratiques de cette décision apparaissent au grand jour aujourd’hui.

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