Fonction Publique en Marche… arrière toute !!!

Paris, le 2 février 2018

Le jeudi 1er février 2018 le premier ministre, à l’occasion du premier comité interministériel de la transformation publique, a annoncé le lancement d’une grande concertation avec les agents publics pour rénover leur cadre statutaire. Cette démarche s’inscrit dans le programme de transformation « Action Publique 2022 ».

Avant même de présenter aux organisations syndicales représentatives le bilan des réformes engagées dans la Fonction Publique, le premier ministre lance dans le cadre d’un « nouveau contrat social avec les agents publics » quatre chantiers qui seront ouverts à la discussion dans les prochaines semaines.

Le premier aurait pour objet l’amélioration du dialogue social dans le secteur public par sa simplification et sa déconcentration. En fait, le gouvernement veut contourner les organisations syndicales siégeant dans les instances représentatives nationales afin de se donner plus de marge de manœuvre pour mettre en place ses réformes contre le statut. Continuer la lecture de Fonction Publique en Marche… arrière toute !!!

Communiqué du SPASEEN-Force Ouvrière et du SNAPAI

Le gouvernement vient d’annoncer, par voie de presse et alors que la soi-disant concertation est en cours et sous le prétexte de rendre plus « efficace » l’ « action publique », son intention de mettre en place un “nouveau contrat social avec les agents publics” et remanier en profondeur le statut de la Fonction publique.

Et les premières annonces sont éclairantes sur la logique qui conduit l’action gouvernementale : Continuer la lecture de Communiqué du SPASEEN-Force Ouvrière et du SNAPAI

70 ans de la fondation de la CGT-Force Ouvrière

Article de FO Hebdo du mardi 19 décembre 2017

 Le 19 décembre 1947, Léon Jouhaux et ses amis démissionnaient du bureau confédéral de la CGT. Cette fracture dans l’organisation n’est pas une rupture avec la tradition syndicale française. Au contraire, elle s’inscrit dans l’historique volonté d’indépendance des syndicats par rapport aux partis politiques et à l’État. Volonté née il y a plus d’un siècle et qui perdure aujourd’hui avec la CGT-FO. Continuer la lecture de 70 ans de la fondation de la CGT-Force Ouvrière

Le ministre Blanquer confirme : les régions académiques préfigurent les agences régionales d’Éducation

Communiqué du 18/12/2017

Le dossier de la réforme territoriale fait encore couler beaucoup d’encre.

En effet, le ministre de l’éducation nationale, non content d’avoir ouvert une expérimentation dans les académies de Caen et de Rouen en y nommant un unique recteur, a récemment réaffirmé sa vision des changements que devraient vivre notre ministère : renforcement du travail étroit et partenariats avec les collectivités territoriales, renforcement de la déconcentration et de la gestion des ressources humaines par les académies.

Il ouvre la voie à une remise en question statutaire d’ampleur, considérant qu’il faut trouver de nouvelles pratiques entre les principes nationaux de recrutement et de mutation et les besoins en lien avec les politiques locales, de l’EPLE ou du département. Continuer la lecture de Le ministre Blanquer confirme : les régions académiques préfigurent les agences régionales d’Éducation

2018 !

Communiqué du 14/12/2017 par Hubert Raguin

Chaque jour qui passe, le ministre Blanquer communique aux medias une nouvelle annonce concernant sa politique vis-à-vis de l’école. La plupart du temps, les personnels de toutes catégories y compris les personnels de direction et d’inspection, prennent connaissance de ces nouvelles décisions par les medias. Certaines d’entre elles sont mises en oeuvre sans qu’aucun texte réglementaire ne les fonde. C’est la méthode Blanquer. Continuer la lecture de 2018 !

Télétravail : gratuit, payant, déréglementé ?

Un GT du CHSCT M s’est tenu ce mercredi 8 novembre 2017. À l’ordre du jour l’étude d’un projet d’arrêté ministériel sur le télétravail. Cet arrêté devrait décliner au ministère de l’Éducation nationale le décret de la Fonction publique n°2016-151 du 12 février 2016. Mais c’est à une tout autre logique que s’est livré le ministère… Celle de la remise en cause pure et simple de la hiérarchie des textes administratifs. Continuer la lecture de Télétravail : gratuit, payant, déréglementé ?

Augmentation de la CSG pour les fonctionnaires : les mensonges du gouvernement

L’augmentation de la CSG de 1,7 points devait rimer avec augmentation du pouvoir d’achat. Pour FO, cette décision n’est non seulement pas anodine, mais, concernant les fonctionnaires ou les retraités, elle rime avec mensonge.

Pour les salariés du privé ou pour les contractuels de droit public et privé, l’augmentation de la CSG sera compensée par la suppression des cotisations chômage et maladie. Or, les fonctionnaires ne paient pas ces cotisations, hormis ceux percevant un salaire net supérieur à 1 447.98€, assujettis à une « contribution exceptionnelle de solidarité ». Continuer la lecture de Augmentation de la CSG pour les fonctionnaires : les mensonges du gouvernement

Un seul recteur pour les académies de Caen et de Rouen : une expérimentation ?

Dès son arrivée, le ministre de l’Education nationale avait indiqué que la réforme territoriale dans notre ministère ne pouvait pas « rester au milieu du gué ». Le pas vient d’être franchi.

En effet, le ministère a présenté un projet d’expérimentation d’un seul et unique recteur pour les académies de Caen et de Rouen, ne donnant aucune réponse sur le contenu même des missions et des services concernés tout en indiquant qu’à ce jour la fusion des deux académies n’était pas actée.

Pour Force Ouvrière, ce projet n’est aucunement étonnant. Cette hypothèse, la FNEC FP-FO l’avait déjà évoquée lors des discussions sur l’application de la réforme territoriale dans l’Education nationale et la mise en place de recteurs de régions académiques. Continuer la lecture de Un seul recteur pour les académies de Caen et de Rouen : une expérimentation ?

Le ministère de l’Education nationale piétine les droits de ses agents !

Imagine-t-on un monde où le patron décide seul du salaire de son salarié ? Un monde où le patron peut décider seul de la durée du temps de travail ? Un monde où le chef décide que malgré les règles de gestion collectives, tel agent aura une promotion en liste d’aptitude ou un avancement de grade, voire écarter et sans se justifier tel autre agent sur le poste qu’il aurait dû avoir au mouvement ?
Un monde où ce chef peut déroger à la règle nationale ? Un monde où localement, un patron peut seul décider de faire comme il l’entend et au mépris des règles collectives qui devraient s’imposer à lui ?

Et bien ce monde existe ! Continuer la lecture de Le ministère de l’Education nationale piétine les droits de ses agents !

FO ne participera pas à la Conférence Sociale de l’UGA !

La Présidente de l’UGA, dans le cadre de l’accord-cadre sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) que n’ont pas signé les fédérations de fonctionnaires de FO, de la CGT et la FSU, souhaite organiser une conférence sociale réunissant les élus des instances centrales, des représentants des Composantes et les membres du Comité de Prévention (mise en œuvre de l’Accord National Interprofessionnel vers une politique d’amélioration de la QVT et de l’Égalité Professionnelle (ANI) du 19 juin 2013 non signée par les confédérations FO, CGT, SUD et la FSU). Continuer la lecture de FO ne participera pas à la Conférence Sociale de l’UGA !