Elections CTSA : FO majoritaire ! Et autres nouvelles…

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Les personnels ont été appelés à voter pour élire leurs représentants au Comité Technique Spécial Académique (CTSA), suite à l’annulation du scrutin de décembre 2018 par le tribunal administratif de Grenoble à la demande de FO.

Le dépouillement s’est déroulé le lundi 21 octobre 2019, les résultats sont les suivants :

FO arrive largement en tête avec 34,26 % (234 voix) et obtient 4 sièges sur les 10 à pourvoir. Continuer la lecture de Elections CTSA : FO majoritaire ! Et autres nouvelles…

CTSA de l’académie de Grenoble : résultats des élections professionnelles

Chers collègues, Chers camarades,

Comme vous le savez, notre syndicat, avec le soutien de notre fédération nationale, a contesté les élections de décembre 2018 devant le tribunal administratif de Grenoble. Le juge nous a donné raison, de nouvelles élections ont été organisées. Continuer la lecture de CTSA de l’académie de Grenoble : résultats des élections professionnelles

Elections professionnelles : le tribunal administratif de Grenoble donne satisfaction à FO !

Les personnels ont été appelés à voter pour élire leurs représentants début décembre 2018. Les élections professionnelles devaient donc permettre à chaque agent d’exprimer sa volonté de donner aux candidats pour lesquels il votait le mandat de le représenter et de le défendre. L’un des scrutins visait à désigner les élus du personnel pour le Comité Technique Spécial Académique (CTSA), instance compétente pour les questions intéressant les personnels des services académiques.

Dès le 6 décembre 2018, FO a dénoncé des irrégularités flagrantes : pour désigner les représentants des personnels du rectorat et des cinq DSDEN, les voix de 1817 électeurs ont été prises en compte pour le CTSA alors que ces services comptent environ 900 postes. Ainsi, les voix d’enseignants, de psychologues de l’Education nationale, d’assistants sociaux, d’inspecteurs, etc. ont été prises en compte pour désigner les représentants des personnels des services déconcentrés ! Continuer la lecture de Elections professionnelles : le tribunal administratif de Grenoble donne satisfaction à FO !

FO dit STOP à l’arbitraire !

Communiqué du SPASEEN-FO de l’académie de Grenoble

La Commission Administrative Paritaire Académique des SAENES qui devait examiner les dossiers des candidats à la liste d’aptitude au corps des SAENES a été réunie le 3 avril.

Cette année, l’administration a transmis aux commissaires paritaires – avant la réunion de la CAPA – un classement limité à 13 noms, le nombre de possibilités étant de 10 agents sur la liste principale et 3 agents sur la liste complémentaire. Malgré les protestations exprimées par les commissaires paritaires représentant trois organisations syndicales sur quatre, la séance s’est résumée à un dialogue de sourds, l’administration n’ayant pas souhaité modifier ses choix initiaux sur la liste principale.

La liste d’aptitude ainsi arrêtée par l’administration n’a même pas été soumise au vote des représentants des personnels. Pourtant, la réglementation prévoit que l’avis de la CAPA doit obligatoirement être requis par l’administration ! Continuer la lecture de FO dit STOP à l’arbitraire !

L’électeur a-t-il été trompé ?

Les personnels ont été appelés à voter pour élire leurs représentants début décembre 2018. Les élections professionnelles devaient donc permettre à chaque agent d’exprimer sa volonté de donner aux candidats pour lesquels il votait le mandat de le représenter et de le défendre.

Commissions administratives paritaires académiques (CAPA)

Pour FO, l’existence des commissions paritaires constitue une garantie pour les personnels contre l’arbitraire : les représentants élus par les personnels peuvent y exercer un contrôle et veiller au respect de l’égalité des droits dans l’ensemble des opérations et décisions concernant la carrière (avancement, promotions, mutations, conflits, conditions de travail, etc.).

L’administration a convoqué les CAPA début janvier 2019, seule la CAPA des Attachés a pu se réunir. Pour les ADJAENES et pour les SAENES, six commissaires paritaires représentant le syndicat A&I UNSA ont présenté leur démission, avant même la réunion des premières CAPA. Continuer la lecture de L’électeur a-t-il été trompé ?

Y aura-t-il un jour un pilote dans l’avion ?

Communiqué du SPASEEN FO de l’académie de Grenoble Grenoble

15 novembre 2018

Le SPASEEN-Force Ouvrière a dénoncé à plusieurs reprises la forte dégradation des conditions de travail des personnels des services académiques. Ce constat vaut pour tous les personnels administratifs, nous le remarquons régulièrement dans toutes les structures que nous visitons chaque semaine : rectorat, DSDEN, CROUS, UGA, collèges, lycées, CIO, CNED, etc.

FO dénonce tout aussi régulièrement les dysfonctionnements importants et grandissants de notre administration : des courriers de collègues restent trop souvent sans réponse, des engagements de l’administration ne sont pas respectés, des décisions unilatérales sont prises par l’administration au mépris du dialogue social pourtant toujours invoqué. Continuer la lecture de Y aura-t-il un jour un pilote dans l’avion ?

Rectorat de Grenoble, y a-t-il un pilote dans l’avion ?

Information de dernière minute :

Alors que toutes les demandes à la rectrice restaient sans aucune réponse (pour certaines depuis des mois), tous les personnels du rectorat ont reçu dans la matinée du vendredi  19/10/2018 un courrier de la rectrice pour les informer qu’elle donne une réponse positive à la demande de retrait de certains points de la note de rentrée de la secrétaire générale. Cet accord porte notamment sur l’inscription des heures supplémentaires sur les fiches de poste et sur la volonté de limiter les possibilités de congés aux périodes de vacances scolaires. La rectrice annonce dans le même courrier aux personnels qu’elle veut nous recevoir. Alors que l’administration a choisi de paralyser toute forme de discussion avec FO ces derniers mois, grâce à une adhésion massive des collègues à nos positions, nos SG et DRH s’activent désormais pour répondre à nos demandes en attente. C’est une première victoire, il reste beaucoup à obtenir. Les représentants du SPASEEN ont rappelé dans le cadre d’une audience que nous n’accepterons aucune suppression de poste, aucune fermeture de service, quelles que soient les annonces ministérielles. Continuer la lecture de Rectorat de Grenoble, y a-t-il un pilote dans l’avion ?

Astreintes, heures supplémentaires et permanences : on se moque de nous !

Le Comité Technique Spécial Académique a été réuni au rectorat de Grenoble le mercredi 4 juillet 2018. À la demande des représentants FO et FSU, les discussions sur les astreintes, les heures supplémentaires et les permanences ont été inscrites à l’ordre du jour de cette séance. Cette demande, formulée par 7 représentants des personnels sur 10, devait enfin obliger l’administration à ouvrir ces discussions dans le cadre d’une instance officielle.

Que nenni : les documents présentés ne concernaient que le rectorat ! Les représentants FO ont rappelé que le CTSA est le comité technique de l’ensemble des services académiques ; par conséquent, il est inconcevable que ces discussions n’incluent pas les DSDEN, même si cette demande a été initiée par la mobilisation des personnels du rectorat il y a deux ans. Continuer la lecture de Astreintes, heures supplémentaires et permanences : on se moque de nous !

Madame la rectrice, le temps est venu de prendre au sérieux les revendications des personnels !

Le texte qui suit est un tract que nous avons diffusé aux collègues du rectorat le 19 juin 2018 :

Il y a deux ans, les personnels du rectorat de Grenoble se mobilisaient massivement pour obtenir des réponses de l’administration quant à la dégradation de leurs conditions de travail.

L’une des revendications portait sur l’ouverture de discussions sur les astreintes, les heures supplémentaires et les permanences effectuées dans les services. Cette demande avait été acceptée par la rectrice.

FO constate que cet engagement de l’administration n’est toujours pas respecté. Un groupe de travail a été réuni à deux reprises, en juin puis en octobre 2017. L’absence de préparation de ces réunions et la non-participation des représentants de l’administration présents lors des audiences avec la rectrice n’ont permis d’ouvrir aucune discussion sérieuse. Continuer la lecture de Madame la rectrice, le temps est venu de prendre au sérieux les revendications des personnels !

Entretiens professionnels : individualisation contre garanties statutaires

La période des entretiens professionnels est en cours avec son cortège de dysfonctionnement et les mêmes désillusions des agents :

Or, les entretiens professionnels, qui avaient été présentés lors de leur instauration comme de simples moments d’échanges entre l’agent et son supérieur hiérarchique, a montré son vrai visage aujourd’hui, comme FO le dénonçait à l’époque : c’est aujourd’hui un « moment clef de la carrière », comme le rappelle la circulaire de gestion BIATSS. De fait, pour les collègues, les dysfonctionnements ont une incidence sur leur carrière. Continuer la lecture de Entretiens professionnels : individualisation contre garanties statutaires