Mobilité des personnels : le ministère dynamite la gestion des personnels !

Le 5 novembre dernier, le Comité Technique Ministériel de l’Education nationale examinait « les lignes directrices de gestion ministérielle », c’est-à-dire les principes de gestion des mouvements de mutation (ou mobilité) des personnels tels qu’ils ressortent de l’application de la loi de transformation de la Fonction publique.

Cette loi, passée en force malgré l’opposition de toutes les Organisations Syndicales de la Fonction publique, va commencer à s’appliquer dès janvier 2020. Elle supprime les compétences des CAPA et CAPN. La gestion des carrières des personnels devient du domaine seul de l’administration et des supérieurs hiérarchiques directs. Continuer la lecture de Mobilité des personnels : le ministère dynamite la gestion des personnels !

Pour l’abandon total du projet de retraite par points, en grève à compter du 5 décembre 2019 !

En voulant instaurer un « système universel par points », le gouvernement nous annonce la fin de nos régimes de retraite et du code des pensions civiles et militaires, avec des réductions très importantes du niveau des pensions. Le projet gouvernemental implique également une baisse de nos salaires nets, du fait de l’élargissement de l’assiette de cotisations à l’ensemble des primes et indemnités.

C’est insupportable. Ça suffit ! Ce sentiment de ras-le-bol traverse tous les secteurs, à tel point que les agents de la RATP, en grève à plus de 95 % le 13 septembre dernier, ont décidé de lancer la grève unie et illimitée à compter du 5 décembre jusqu’à satisfaction de leurs revendications. Ils ont raison de vouloir frapper un grand coup et en finir avec les journées d’action à répétition, qui démoralisent les salariés et conduisent à la défaite. Continuer la lecture de Pour l’abandon total du projet de retraite par points, en grève à compter du 5 décembre 2019 !

Rentrée 2019 : une nouvelle rentrée sous haute tension !

Le gouvernement, tout à la continuation et à l’amplification des mesures d’austérité attaque tout azimut le moindre des acquis, le moindre des droits des salariés.

Il décline inlassablement ses plans. Rien n’est laissé de côté. Entre les différentes réformes annoncées et les décisions de l’été, ce sont tous les acquis qui sont mis en danger : danger sur notre Sécurité sociale, danger sur nos salaires, danger sur les retraites et le code des pensions civiles et militaires, danger sur nos carrières et nos statuts. Continuer la lecture de Rentrée 2019 : une nouvelle rentrée sous haute tension !

Déclaration du Bureau national du SPASEEN-FO des 13 et 14 juin 2019

Réuni les 13 et 14 juin 2019, le Bureau National (BN) du SPASEEN-FO constate que le gouvernement attaque de plein fouet le Statut général et les statuts particuliers des fonctionnaires en s’inscrivant dans la continuité des politiques d’austérité.

Les annonces du gouvernement sont inacceptables : Continuer la lecture de Déclaration du Bureau national du SPASEEN-FO des 13 et 14 juin 2019

Mouvement des professeurs des écoles : des conséquences inacceptables !

Ci-dessous, le  communiqué commun du SPASEEN-FO et du SNUDI-FO (syndicat des personnels enseignants du 1er degré) portant sur les difficultés rencontrées par les personnels, administratifs et enseignants, dans les opérations de mutation des professeurs des écoles.

En effet, un nouveau logiciel et des nouvelles modalités impliquent du retard et une organisation très compliquée, ce qui induit des conditions de travail dégradées et des heures supplémentaires pour les personnels des divisions de personnels des DSDEN. N’hésitez pas à le diffuser le plus largement possible, notamment dans les DSDEN. Continuer la lecture de Mouvement des professeurs des écoles : des conséquences inacceptables !

NON À LA DESTRUCTION DE NOTRE SERVICE PUBLIC RÉPUBLICAIN !

Face à un gouvernement qui reste sourd aux revendications et qui poursuit la destruction du service public républicain, l’heure n’est plus aux simples communiqués. Pour le SPASEEN-FO, il est essentiel de rappeler fortement les revendications qui sont les nôtres :

  • Parce que le gouvernement a reconduit pour la 8 ème fois le gel du point d’indice
  • Parce que les centaines de suppressions de postes d’administratifs (400 à la rentrée 2019) et les restructurations permanentes sont son unique réponse
  • Parce que le gouvernement confirme sa volonté de détruire nos statuts et sa politique de démantèlement du service public, notamment à travers le programme Action Publique 2022
  • Parce que le projet de loi dit « de transformation de la Fonction publique » va supprimer les compétences des Commissions paritaires, favorisant une gestion opaque et privant les personnels de recours contre l’arbitraire
  • Parce que cette même loi va mettre en place une instance unique en lieu et place des comités techniques et des CHSCT, instance qui va affaiblir les actions dans les domaines essentiels de la sécurité et de la vie au travail
  • Parce que tout cela s’inscrit dans les politiques d’austérité menées depuis plusieurs années

Le SPASEEN-FO s’inscrit pleinement dans l’appel intersyndical CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA Fonction publique qui appelle à la grève et à l’action le 9 mai 2019.

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REVALORISATION DU RIFSEEP, UNE CLAQUE ! Des propositions inadmissibles du ministre !

  • Smicardisation du bas de la grille des catégories C et B
  • Gel du point d’indice pour une énième année pour tous les agents de la Fonction publique
  • Carrières en berne
  • Augmentation des cotisations retraite, CSG et hausse des prix.

Pouvoir d’achat plombé ! Salaires bloqués ! Nous méritons nos augmentations !

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Régions académiques : le ministre poursuit et renforce la régionalisation

A peine nommé en 2017, le ministre de l’Education nationale avait indiqué lors d’une audience avec FO que la réforme territoriale ne pouvait rester au milieu du gué dans notre administration. En annonçant fin août 2017 qu’une expérimentation d’un unique recteur pour les académies de Rouen et de Caen allait être menée, Il venait de franchir le Rubicon.

FO avait encore une fois raison… et comme souvent, trop tôt ! Continuer la lecture de Régions académiques : le ministre poursuit et renforce la régionalisation

GIPA : quelques miettes en lieu et place de vraies augmentations de salaires !

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) a été renouvelée pour l’année 2018. Pour rappel, elle est censée permettre le maintien du pouvoir d’achat face à l’inflation et résulte d’une comparaison établie entre le taux d’inflation et l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) de l’agent sur une période de référence de quatre ans (cette année du 31 décembre 2013 au 31 décembre 2017). Si le TIB effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat constatée lui est versé. Continuer la lecture de GIPA : quelques miettes en lieu et place de vraies augmentations de salaires !