10 octobre : le cri d’alarme des fonctionnaires

Voici un article de FO Hebdo portant sur la grève du 10 octobre 2017. Les personnels doivent maintenir la pression sur les pouvoirs publics et le gouvernement !

Des dizaines de milliers de manifestants à Paris, des milliers aussi dans les 114 cortèges organisés en province… Ce 10 octobre à l’appel des neuf organisations syndicales de la fonction publique, les fonctionnaires ont signifié au gouvernement leur mécontentement profond par la grève et les manifestations. Panorama.

Continuer la lecture de 10 octobre : le cri d’alarme des fonctionnaires

Augmentation de la CSG pour les fonctionnaires : les mensonges du gouvernement

L’augmentation de la CSG de 1,7 points devait rimer avec augmentation du pouvoir d’achat. Pour FO, cette décision n’est non seulement pas anodine, mais, concernant les fonctionnaires ou les retraités, elle rime avec mensonge.

Pour les salariés du privé ou pour les contractuels de droit public et privé, l’augmentation de la CSG sera compensée par la suppression des cotisations chômage et maladie. Or, les fonctionnaires ne paient pas ces cotisations, hormis ceux percevant un salaire net supérieur à 1 447.98€, assujettis à une « contribution exceptionnelle de solidarité ». Continuer la lecture de Augmentation de la CSG pour les fonctionnaires : les mensonges du gouvernement

Pour nos salaires, Pour nos conditions de travail, Pour le service public : Grève le 10 octobre !

Alors que le gouvernement attaque le Code du Travail, aggrave la loi El Khomri que Force Ouvrière a combattu et combat encore, alors qu’il annonce une baisse de l’Impôt sur la Fortune (ISF) et se demande s’il taxera ou non les yachts ou jets privés (en fait ce sera non…), les annonces tombent en cascade et confirment toutes les politiques d’austérité menées ces dernières années et vont plus loin :

  • gel du point d’indice pour 2018 ;
  • suppression de 120 000 postes de fonctionnaires sur 5 ans ;
  • réforme des retraites et du Code des Pensions ;
  • rétablissement d’une journée de carence ;

Continuer la lecture de Pour nos salaires, Pour nos conditions de travail, Pour le service public : Grève le 10 octobre !

Une rentrée comme tant d’autres ?

Poser la question est y répondre. Le contexte très particulier et les dossiers ne manquent pas. Première rentrée du nouveau gouvernement, mais rentrée sous le joug de la continuation des réformes que nous avons combattues et l’amplification des mesures d’austérité pour tous. Les annonces ne manquent pas : suppressions de postes (120 000 dans la Fonction publique) alors que le manque de personnel et de moyens est des plus criants, toujours plus de missions, réforme territoriale amplifiée, salaires en berne, transfert de missions au privé, etc… Les conditions de la rentrée ne font que confirmer l’accentuation de toute la politique de destruction des services publics. Pour FO, toutes ces mesures s’opposent aux attentes et aux exigences des personnels. Elles sont la déclinaison des mesures d’austérité et une remise en cause des garanties collectives qui nous protègent.

Après la mobilisation contre la loi Travail qui n’a jamais faibli, expression de la clairvoyance des salariés, du privé comme du public, quant aux attaques dont ils sont victimes, le gouvernement amplifie la casse des acquis et garanties de tous, en présentant ses projets d’ordonnance sur le Code du Travail.

C’est pour toutes ces raisons que le SPASEEN-FO appelle à se mobiliser contre tous ces projets ! Les revendications, tant qu’elles demeurent, doivent être satisfaites !

Continuer la lecture de Une rentrée comme tant d’autres ?

Le ministère de l’Education nationale piétine les droits de ses agents !

Imagine-t-on un monde où le patron décide seul du salaire de son salarié ? Un monde où le patron peut décider seul de la durée du temps de travail ? Un monde où le chef décide que malgré les règles de gestion collectives, tel agent aura une promotion en liste d’aptitude ou un avancement de grade, voire écarter et sans se justifier tel autre agent sur le poste qu’il aurait dû avoir au mouvement ?
Un monde où ce chef peut déroger à la règle nationale ? Un monde où localement, un patron peut seul décider de faire comme il l’entend et au mépris des règles collectives qui devraient s’imposer à lui ?

Et bien ce monde existe ! Continuer la lecture de Le ministère de l’Education nationale piétine les droits de ses agents !

Nouveau gel du point d’indice pour 2017 !

Le gouvernement confirme un nouveau gel du point d’indice pour 2017 !

FO, qui avait refusé de signer le protocole du PPCR, avait encore une fois raison : celui-ci était bâti sur du vent. Le volet salarial, au-delà du fait qu’il ne répondait pas aux attentes légitimes des agents, n’était gagé sur rien et anticipait des budgets non encore votés. Continuer la lecture de Nouveau gel du point d’indice pour 2017 !

Après l’élection… Morceaux choisis du programme du nouveau Président de la République

Fidèle à la Charte d’Amiens, le SPASEEN-FO n’a appelé à voter pour aucun candidat, ni au premier, ni au second tour. Il a pris acte des résultats à l’élection présidentielle et de la désignation d’Emmanuel Macron.

Force Ouvrière le rappelle, un syndicat n’est pas un parti. Un syndicat, c’est l’outil de défense des salariés. Continuer la lecture de Après l’élection… Morceaux choisis du programme du nouveau Président de la République

Nos statuts sont nos droits : défendons-les !

La ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, dans une interview donnée au mois de mars, a fait part de sa vision de la Fonction publique de demain. Testament politique d’une ministre en fin de mandat, elle donne aussi une véritable feuille de route à son successeur.

Ainsi, selon elle, il y a nécessité de supprimer les corps pour aller vers une Fonction publique de métiers, de faciliter les passages du public vers le privé, avec le CPA (Compte personnel d’Activité), de mettre en place des services publics différents selon les spécificités des territoires, voire déléguer à des structures privées les missions aujourd’hui exercées par des agents de l’Etat.

Pour le SPASEEN-FO, ces propos sont dangereux et inacceptables. C’est pourquoi, il réaffirme que défendre le statut, ce n’est pas simplement défendre le cadre réglementaire de l’emploi public, mais c’est aussi défendre une conception républicaine du service public garant de l’égalité de traitement de tous les citoyens.

Si les gouvernements successifs ont tenté et tentent encore de s’attaquer aux statuts des agents, c’est parce que ceux-ci sont la clef de voûte qui empêche la destruction du service public déjà mis à mal. Continuer la lecture de Nos statuts sont nos droits : défendons-les !

Postes en EPLE : FO refuse de répartir la misère !

Les groupes de travail en amont des comités techniques académiques se réunissent actuellement pour la répartition des emplois administratifs dans les EPLE.

Pour Force Ouvrière, un syndicat n’a pas à s’inscrire dans la cogestion qui consiste à répartir la misère. Ce n’est pas notre conception. C’est pourquoi FO y est présente pour porter ses revendications et assurer la défense des collègues et de leurs intérêts.

D’autant que les barèmes de répartition sont faussés car fondés sur des critères qui prennent pour argent comptant les suppressions de postes des années précédentes et qui font dire aujourd’hui que certains EPLE sont excédentaires. Or, répartir la misère a des conséquences directes sur notre quotidien !

Car la situation est bien différente : les EPLE sont déficitaires en postes alors qu’ils ont tous été impactés par les réformes successives : redéfinition de la carte comptable, missions transférées, surplus de travail, conditions de travail qui se dégradent, trop de missions supplémentaires.

Il est inacceptable que dans certains établissements, il n’y ait que 2 administratifs, dont le gestionnaire.

Il est inacceptable que dans certains établissements, les postes supprimés soient remplacés par des contractuels, voire par des CUI, contrat aidé de droit privé. Car c’est bien le recrutement massif de précaires qui permet aux établissements de fonctionner.

Quant aux titulaires, ils ne comptent plus les heures supplémentaires non rattrapées, le stress cumulé avec des conséquences sur leur vie de famille. Alors que la plupart de nos collègues effectuent des missions qui ne relèvent pas de leur corps, mais bien d’un corps supérieur, ils attendent vainement une promotion, un tableau d’avancement, une liste d’aptitude. Ou tout simplement la reconnaissance de leur travail, de leur rôle, essentiel au fonctionnement de l’Education nationale.

C’est pourquoi FO revendique des recrutements massifs par la création de postes statutaires. Ce ne sont pas 70 postes créés nationalement au budget 2017 qui répondent à cela, alors que les besoins sont bien plus importants.

C’est pourquoi FO revendique un repyramidage massif de notre administration à l’image des autres administrations de l’Etat. En 2016, dans notre ministère, 53% des agents administratifs sont C, 30% B et 17% A. FO revendique un repyramidage par un renversement total, a minima : 30% de C, 40% de B et 30% de A, dans le cadre d’un vrai plan de requalification par listes d’aptitude.

C’est, aussi pourquoi le SPASEEN-FO appelle, avec sa Fédération la FNEC FP-FO, à la grève nationale à Paris le 7 mars pour :

  • l’augmentation générale des salaires ;
  • l’arrêt du « non protocole » PPCR ;
  • la défense du statut général de la Fonction Publique et des statuts particuliers ;
  • la création massive de postes occupés par des fonctionnaires titulaires ;
  • le maintien des services publics nationaux contre la régionalisation –territorialisation ;
  • la défense de la Sécurité Sociale et de toutes ses prérogatives, contre sa privatisation et le déremboursement.

Réforme territoriale : la boîte de Pandore a été ouverte !

La déclinaison de la réforme territoriale dans le ministère de l’Education nationale avance masquée, mais avance tout de même :

  • Annonce de la fusion des DSDEN des Alpes de Haute-Provence et des Hautes-Alpes (le projet a pour l’instant été gelé) ;
  • Annonce de la mutualisation et du transfert du service des concours de Lille vers Amiens ;
  • Transfert à Pôle emploi des services du chômage des rectorats.

Pour FO qui s’est toujours opposée à cette réforme, celle-ci reste synonyme de moins de service public, de fusions de services, de suppressions de missions et de postes et de mobilités subies par les agents. Continuer la lecture de Réforme territoriale : la boîte de Pandore a été ouverte !