À l’heure où les personnels enseignants, CPE et d’orientation se voient confronter à la mise en place à marche forcée de l’évaluation, remise en cause statutaire dont les conséquences seront importantes si la ministre ne retire pas son texte, il nous est apparu nécessaire de faire le point sur le sujet pour les personnels administratifs, ainsi que pour les ITRF des services académiques.
Les mesures et réformes déclinées depuis la remise en cause de la notation chiffrée ont un effet sur les carrières, les promotions, et demain sur nos salaires avec la négociation individuel du RIFSEEP dans le cadre de l’entretien, en lien également avec la déclinaison du non-protocole PPCR. Continuer la lecture de Entretiens professionnels et évaluation : individualisation versus Statut et garanties individuelles et collectives !
