Salaires, postes ou bien conditions de travail : les personnels administratifs n’en peuvent plus !
Parce que nos salaires sont en berne depuis 2010, que le point d’indice n’a pas été revalorisé, que nous avons perdu 20% de notre pouvoir d’achat,
Parce que notre régime indemnitaire, le RIFSEEP est le plus faible de la fonction publique,
Parce que la prime COVID n’a été versée qu’à une infime partie des personnels alors que le 1er confinement a eu un impact sur tous les personnels,
Parce que, encore une fois, il n’y a pas de créations de postes à la rentrée 2021 mais simplement un jeu des vases communicants qui déshabille Pierre pour habiller Paul,
Parce que nos conditions de travail qui se dégradent depuis de nombreuses années avec les près de 10 000 suppressions de postes subies, se compliquent encore plus avec cette pandémie,
Parce que le Grenelle de l’éducation ne laissera que des miettes pour les personnels administratifs,
Parce que les lignes directrices de gestion (LDG), destructrices des CAP, laisseront les personnels à la merci du bon vouloir d’un chef de service pour la promotion ou la mutation,
Tous en grève et en manifestation le 26 janvier 2021 pour exiger :
- La revalorisation immédiate de nos salaires par l’augmentation de la
valeur du point d’indice de 20%, - L’abandon des suppressions de postes et la création de tous les postes
nécessaires au bon fonctionnement des établissements et services, - L’abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique et de
ses Lignes Directrices de Gestion, - Une véritable refonte des grilles indiciaires permettant des carrières
avec de véritables augmentation de salaire.
