Actualités

Tous et toutes en grève le 26 janvier 2016 !

Les revendications doivent être satisfaites !

Aucune des décisions ou annonces du gouvernement ne peut satisfaire les agents.
Gel du point d’indice qui perdure, RIFSEEP et salaire au mérite, réforme territoriale qui détruit le service public, manque de personnel et de moyens, missions qui se complexifient, les conditions de la rentrée de janvier 2016, loin d’avoir subi la trêve des confiseurs, ne font que confirmer l’accentuation de toute la politique gouvernementale contre le service public et ses agents.

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MGEN : rupture avec le principe de solidarité et augmentation des tarifs au 1er janvier 2016 !

Voici un communiqué de la FNEC-FP-FO portant sur la MGEN et la transformation des mutuelles en assurances, avec les conséquences que cela aura pour chaque assuré :

La direction de la MGEN a fait adopter par l’Assemblée Générale extraordinaire du 11 avril 2015 la « refonte de sa politique mutualiste ». Les conséquences pratiques de cette décision apparaissent au grand jour aujourd’hui.

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Entre le gouvernement et les fonctionnaires : l’amour vache !

Quand le Premier ministre annonce « j’aime l’entreprise », celles-ci le constatent réellement avec 100 milliards dans leur escarcelle entre le Pacte de responsabilité et le CICE, et pour quel résultat, sur l’emploi notamment….

Quand le gouvernement aime les fonctionnaires, il ralentit leur carrière, gèle la valeur du point d’indice et engage la mobilité forcée.

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PPCR-AFP : Le masque tombe

Le protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations – Avenir de la Fonction publique, imposé de force par le gouvernement alors que rejeté par les syndicats représentant la majorité des agents de la Fonction publique (FO-CGT et SUD), au mépris des règles et des principes démocratiques, va se décliner.

L’amendement proposé par un député pour permettre sa mise en œuvre dans le cadre du projet de loi de Finances (PLF) 2016 va décevoir ceux qui attendaient cette mesure comme une importante revalorisation.

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