Chers collègues,
Nous vous rappelons que les candidatures pour les Listes d’Aptitudes ainsi que les propositions au tableau d’avancement aux grades de SAENES de classe supérieure et exceptionnelle, ainsi que pour Attaché principal se déroulent actuellement.
Dans tous les cas, la date butoir est arrêtée au 26 janvier. Continuer la lecture de URGENT : Listes d’aptitudes et tableaux d’avancement SAENES et Attachés 2018
Article de FO Hebdo du mardi 19 décembre 2017
Le 19 décembre 1947, Léon Jouhaux et ses amis démissionnaient du bureau confédéral de la CGT. Cette fracture dans l’organisation n’est pas une rupture avec la tradition syndicale française. Au contraire, elle s’inscrit dans l’historique volonté d’indépendance des syndicats par rapport aux partis politiques et à l’État. Volonté née il y a plus d’un siècle et qui perdure aujourd’hui avec la CGT-FO. Continuer la lecture de 70 ans de la fondation de la CGT-Force Ouvrière
Communiqué du 18/12/2017
Le dossier de la réforme territoriale fait encore couler beaucoup d’encre.
En effet, le ministre de l’éducation nationale, non content d’avoir ouvert une expérimentation dans les académies de Caen et de Rouen en y nommant un unique recteur, a récemment réaffirmé sa vision des changements que devraient vivre notre ministère : renforcement du travail étroit et partenariats avec les collectivités territoriales, renforcement de la déconcentration et de la gestion des ressources humaines par les académies.
Il ouvre la voie à une remise en question statutaire d’ampleur, considérant qu’il faut trouver de nouvelles pratiques entre les principes nationaux de recrutement et de mutation et les besoins en lien avec les politiques locales, de l’EPLE ou du département. Continuer la lecture de Le ministre Blanquer confirme : les régions académiques préfigurent les agences régionales d’Éducation
Communiqué du 14/12/2017 par Hubert Raguin
Chaque jour qui passe, le ministre Blanquer communique aux medias une nouvelle annonce concernant sa politique vis-à-vis de l’école. La plupart du temps, les personnels de toutes catégories y compris les personnels de direction et d’inspection, prennent connaissance de ces nouvelles décisions par les medias. Certaines d’entre elles sont mises en oeuvre sans qu’aucun texte réglementaire ne les fonde. C’est la méthode Blanquer. Continuer la lecture de 2018 !
Jeter la suspicion sur les congés maladie, faire entrer dans les têtes que les abus sont monnaie courante, mettre en accusation les malades, « les vieux » et les retraités, « les pauvres », les chômeurs sont des tentatives pour justifier une politique d’austérité et de déréglementation infâmes. Ce sont nos droits et garanties collectifs qui sont piétinés.
L’assemblée nationale a voté le rétablissement du jour de carence pour les arrêts-maladie des agents de la Fonction publique, sous couvert d’une « égalité » privé/public, argument déjà avancé par le gouvernement Fillon en 2012, et pour « mettre fin aux petits arrêts maladie qui désorganisent les services ».
Pour le SPASEEN-FO qui s’y oppose avec force, il s’agit bel et bien d’amputer la rémunération des fonctionnaires titulaires et des contractuels de la Fonction publique, mais le projet va plus loin. Il s’attaque à nos droits, nos acquis sociaux et notre porte-monnaie. Continuer la lecture de Jour de carence : c’est reparti !
Chers collègues,
Continuer la lecture de Mouvement de mutation interacadémique 2018
Le SPASEEN-FO dénonce la répartition du CIA selon des critères opaques et injustes. Tous les ans, de nombreux collègues nous font part de leur mécontentement devant le manque de transparence dans l’attribution de ces « primes de fin d’année ». Continuer la lecture de Complément Indemnitaire Annuel : père Noël ou père Fouettard ?
Pour Force Ouvrière, ce n’est pas le régime indemnitaire qui compense la surcharge de travail ou la baisse des salaires. FO revendique un repyramidage massif par le passage de C en B et de B en A dans le cadre d’un vrai plan de requalification permettant des passages massifs en listes d’aptitude.
Le Comité Technique Académique s’est réuni vendredi 10 novembre. La politique indemnitaire était à l’ordre du jour et notamment le CIA (Complément Indemnitaire Annuel) ou prime de fin d’année pour les personnels des EPLE, des CIO et des services académiques.
Le DRH de l’académie a annoncé l’augmentation de l’enveloppe pour les titulaires comme pour les non titulaires. Cette bonne nouvelle a été ternie par la confirmation de la notion de « mérite » qui autorisera une modulation de ce versement. Continuer la lecture de Complément Indemnitaire Annuel 2017 : le mérite en lieu et place de l’égalité de traitement !
Un GT du CHSCT M s’est tenu ce mercredi 8 novembre 2017. À l’ordre du jour l’étude d’un projet d’arrêté ministériel sur le télétravail. Cet arrêté devrait décliner au ministère de l’Éducation nationale le décret de la Fonction publique n°2016-151 du 12 février 2016. Mais c’est à une tout autre logique que s’est livré le ministère… Celle de la remise en cause pure et simple de la hiérarchie des textes administratifs. Continuer la lecture de Télétravail : gratuit, payant, déréglementé ?
CHSCT départemental EXTRAORDINAIRE du 16 octobre 2017 dans le cadre de l’enquête relative au suicide d’un personnel « Restitution des résultats et conclusions de la délégation d’enquête »
Par Samuel et Christophe, représentants de la FNEC-FP-FO au CHS-CT D
Force Ouvrière a été contacté par le père de la collègue à Paris le 14 juin 2016 dans l’immense manifestation pour le retrait de la loi El Khomri de destruction du Code du travail… A l’initiative de FO, une demande d’ouverture d’enquête a été remise à la DASEN le 11 juillet, signée de tous les représentants des syndicats siégeant en CHS-CT. Continuer la lecture de CHSCT inFO
