Catégorie : News locales

Télétravail : un droit pour tous ?

L’évolution des pratiques et des technologies conduit à une mise en place grandissante et encouragée par les pouvoirs publics du télétravail. Les premières études de l’Organisation internationale du travail prouvent qu’à forte dose, le télétravail expose les personnels à des répercussions négatives sur la santé et le bien-être.

Pour FO, le télétravail ne pourra jamais être considéré comme une solution aux difficultés des personnels (manque de postes, salaires, temps de travail, logement, temps de transport, conditions de travail dégradées, etc.). De plus, le flou juridique entourant la mise en œuvre du télétravail constitue un véritable risque quant aux garanties obtenues suite à nos remarques et revendications : la circulaire ministérielle n’est toujours pas rédigée alors que les discussions sont menées dans les académies. Pire encore, les ordonnances Macron prévoient une déréglementation favorable aux employeurs, déréglementation que nous pouvons légitimement craindre de voir transposée à la fonction publique. Continuer la lecture de Télétravail : un droit pour tous ?

Déclaration du congrès du SPASEEN FO de l’Isère du 3 juillet 2017

Le congrès du SPASEEN FO de l’Isère, réuni le 3 juillet 2017 à Grenoble, réaffirme ses revendications et son opposition ferme à toute aggravation et remise en cause des garanties collectives.
Il s’inscrit dans la déclaration du bureau national du SPASEEN FO du 23 juin 2017.
Le congrès du SPASEEN FO de l’Isère fait part de ses interrogations quant à l’expression de la Confédération Force Ouvrière sur les projets d’ordonnances du gouvernement portant sur la réforme du code du travail.
Pour le congrès du SPASEEN-FO de l’Isère, il ne peut y avoir d’ambiguïté. FO doit continuer à revendiquer clairement l’abrogation de la loi Travail et le refus de toute tentative de l’aggraver.

Statut général, statuts particuliers et code du travail : tout est lié.
Plus que jamais, revendiquons et résistons.

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FO ne participera pas à la Conférence Sociale de l’UGA !

La Présidente de l’UGA, dans le cadre de l’accord-cadre sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) que n’ont pas signé les fédérations de fonctionnaires de FO, de la CGT et la FSU, souhaite organiser une conférence sociale réunissant les élus des instances centrales, des représentants des Composantes et les membres du Comité de Prévention (mise en œuvre de l’Accord National Interprofessionnel vers une politique d’amélioration de la QVT et de l’Égalité Professionnelle (ANI) du 19 juin 2013 non signée par les confédérations FO, CGT, SUD et la FSU). Continuer la lecture de FO ne participera pas à la Conférence Sociale de l’UGA !

En avant, marche arrière !

Les personnels du rectorat de Grenoble se sont massivement mobilisés au mois de juin 2016. Cette mobilisation visait à dénoncer la dégradation des conditions de travail et à revendiquer leur amélioration.
Les représentants mandatés par les personnels pour porter leurs revendications auprès de la Rectrice et de la Secrétaire générale d’académie ont reçu des réponses positives, à l’issue d’un dialogue qui semblait ouvert et constructif. Ni suspicieux ni naïfs, nous avons pris acte des réponses apportées avant de décider collectivement de suspendre nos actions pour laisser le temps à l’administration de mettre en oeuvre ses engagements. Mais comme le ministre l’a déjà répété à plusieurs reprises, nous rappelons que la confiance ne se décrète pas, elle se construit ! Continuer la lecture de En avant, marche arrière !

Rentrée 2017 : la disette continue pour les personnels administratifs

Le Comité Technique Académique portant sur les postes administratifs pour la rentrée 2017 s’est réuni le 14 mars, suivi par le Comité Technique Spécial Académique le 27 mars.

Les documents remis par l’administration ont fait état de la création de 10 postes pour toute l’académie. Une goutte d’eau pour notre académie alors que depuis plusieurs années il manque près d’une centaine de postes.

La répartition proposée est la suivante :

  • 2 créations pour les EPLE
  • 8 créations pour les services académiques, concentrées uniquement sur le rectorat.

Et en parallèle, l’académie subit un certain nombre de redéploiements de postes liés notamment à des mesures de cartes scolaires dans les CIO et les GRETA. Continuer la lecture de Rentrée 2017 : la disette continue pour les personnels administratifs

Spécial concours réservés

Chers camarades, chers collègues,

nous vous prions de trouver ci-dessous un 4 pages du SPASEEN-FO national portant sur les concours réservés. Ce document est à destination des collègues contractuels, et est accompagné d’un document synthétique indiquant les ouvertures de concours réservés, examens professionnalisés et recrutements sans concours réservés dans chaque académie. Pour notre académie, ces concours réservés sont ouverts en C et en B.

Spécial concours réservés (infos et questions pratiques)

Concours réservés – Session 2017

N’hésitez pas à transmettre ces documents à vos collègues contractuels et à nous contacter si vous avez des questions.

le Secrétariat académique

Campus de Grenoble : les personnels se battent pour le maintien des primes !

UGA : une université d’excellence, médiocre pour ses personnels !

Décembre 2016, la Présidente de l’Université Grenoble Alpes, issue de la fusion des trois universités, a décidé de supprimer la prime de fin d’année.

A l’initiative du Syndicat FO, reprise par l’ensemble des syndicats de l’université, une pétition en direction du Conseil d’Administration a recueilli en quelques heures près de mille signatures. Obtenant parmi elles des soutiens d’enseignants du Campus aux côtés des BIATSS. Continuer la lecture de Campus de Grenoble : les personnels se battent pour le maintien des primes !

En 2017 le SPASEEN FO réaffirme ses revendications !

2017 : année de revendications et de satisfaction !

Au 01/01/2017, la mise en place des grilles PPCR va se décliner pour tous les agents de Catégorie C et B de notre ministère (administratifs et techniques), ainsi que pour les Attachés (les discussions pour les corps ITRF de catégorie A n’ayant pas encore eu lieu).

Pour FO, ce n’est pas la réponse que les agents attendent. Salaires en berne, RIFSEEP et salaire au mérite, réforme territoriale qui détruit le service public, manque de personnel et de moyens, missions qui se complexifient, conditions de travail et de carrières dégradées, aucune des décisions du gouvernement n’est satisfaisante.

Au contraire, tout confirme l’accentuation de toute la politique gouvernementale contre le service public et ses agents. Toutes ces mesures, FO les combat. Elles ne sont que la déclinaison des mesures d’austérité contre les garanties collectives qui nous protègent.

Le SPASEEN-FO ne s’est hélas jamais trompé dans ses analyses. Tant sur les réformes qui touchent à nos carrières et nos salaires, qu’à celles plus générales sur le service public, FO a toujours eu raison et a informé les agents. C’est ce que nous avons fait en 2016, et c’est ce que nous continuerons à faire en 2017. En toute indépendance ! Continuer la lecture de En 2017 le SPASEEN FO réaffirme ses revendications !